E-mails:             info@m-urist.ru  
info-7444437@yandex.ru  

02.07.2009 Федеральный закон от 1 июля 2009. г. N 143-ФЗ "Об особенностях предоставления финансовой поддержки субъектам Российской ... >>>
03.07.2009 Приказ Министерства энергетики РФ от 6 апреля 2009 г. N 99 "Об утверждении порядка определения зон свободного перетока э... >>>
02.07.2009 Письмо Федеральной налоговой службы от 25 июня 2009 г. N МН-22-6/511@ "О реализации налоговыми органами положений Федера... >>>

 

Записаться на приём
Заказ звонка
Консультация
Онлайн заказ услуги


г. Москва, м. Кузнецкий мост или м. Лубянка. ул. Кузнецкий мост, д. 21/5, офис 3038. 
 
(2 минуты пешком от указанных станций метро), вход через центральный подъезд или подъезд № 3.

В здании ПРОПУСКНАЯ система. Просьба перед приходом, минимум за 1 час заказать пропуск, позвонив по нижеуказанным телефонам.


Телефоны:
(495) 971-44-37,
(495) 978-06-67,
(495) 971-64-27
(495) 626-02-50

Лицензия на осуществление деятельности по трудоустройству за границей

Список необходимых документов:

  • Нотариально заверенная копия Устава и Учредительного договора (если он есть) фирмы со всеми изменениями и дополнениями;
  • Нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации фирмы;
  • Нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке на налоговый учет
  • Нотариально заверенная копия Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (если фирма была создана до 01.07.2002 г.)
  • Нотариально заверенная копия информационного письма статистики
  • Копия решения (прокола) о создании фирмы, заверенная руководителем фирмы.
  • Копия решения о назначении руководителя, заверенная руководителем фирмы.
  • Подлинник квитанции (платежного поручения) об уплате гос. пошлины за предоставление лицензии  в размере 2600 руб.
  • Копии паспортов (страниц с фото и пропиской) всех работников фирмы, включая руководителя
  • Копии дипломов о высшем (среднем) образовании работников, включая руководителя, заверенные руководителем фирмы
  • Копии Трудовых книжек (всех листов) работников, включая руководителя, заверенные руководителем фирмы.
  • Нотариально заверенные копии правоустанавливающих документов на помещение, используемое для данной деятельности (договор аренды, свидетельство на право собственности, договор купли-продажи и т.д.)
  • Указать фактический адрес нахождения Вашей организации, ее банковские реквизиты.
  • 20 листов бумаги с подписью и печатью руководителя Вашей фирмы (или присутствие руководителя фирмы для проставления оттиска печати и своей подписи по окончании оформления документации).
  • Образец договора, использование которого планируется между фирмой и гражданами, трудоустраиваемыми за границей (при необходимости оказываем помощь в его разработке) – стоимость 3000 рублей.
  • Нотариально заверенная копия договора с иностранным работодателем или иностранной посреднической организацией, осуществляющей деятельность по трудоустройству иностранцев, о трудоустройстве граждан Российской Федерации за границей с приложением:
  • нотариально заверенных копий документов, подтверждающих правовой статус иностранного работодателя или иностранной посреднической организации и наличие у нее разрешения (лицензии) на осуществление деятельности по трудоустройству иностранных граждан, - в случае если такое разрешение (лицензия) требуется в соответствии с законодательством государства, где эта организация осуществляет свою деятельность. Указанные документы должны быть легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации;
  • письменного запроса иностранного работодателя или иностранной посреднической организации в адрес лицензиата, содержащего сведения о численности требуемых российских работников, их специальности, квалификации, условиях и оплате труда, а также о сроке действия запроса.

В случае если эти документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.

Обратите внимание, что в штате Вашей фирмы, 

·         руководитель (руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность по трудоустройству за границей) должен в обязательном порядке иметь высшее профессиональное образование и стажа работы в области трудоустройства за границей не менее 2 лет или стажа работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 3 лет;

·         хотя бы один работник должен иметь профессиональное образование и стаж работы в области трудоустройства за границей или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 1 года.

В помещении должна находиться информация о содержании, цене и порядке оказания услуг по трудоустройству за границей (положение о порядке оказания услуг по трудоустройству разрабатывается нами), о режиме работы и месте фактического нахождения фирмы (ее обособленных подразделений), фамилии, имени и отчестве руководителя фирмы, а также копия лицензии и Положения о лицензировании (предоставляется нами).

© Copyright "Линия защиты" 2004-2009